コラム
ワーク・ライフ・バランス
両立支援の取り組み
所員が、仕事と生活の調和を図りながら、それぞれの能力や持ち味を発揮して、効率よく、協働して仕事に取り組むことのできる雇用環境を整備するため、2012年3月から一般事業主行動計画を策定し、両立支援の取り組みを進めています。
- 仕事と子育ての両立を図るための行動計画公表ページ（厚生労働省「両立支援のひろば」）
｢京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認証されました
2014年12月、｢京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認証されました。取り組み内容については、こちら（京都府Webページ）をご覧ください。
「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けました
2018年3月、第２期の一般事業主行動計画について、次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準に適合するものであるとして、「子育てサポート企業」の認定を受けました。くるみん認定は、法律事務所としては全国初となります。
女性活躍推進の取り組み
女性所員が活躍できる環境を整備するため、2017年9月から一般事業主行動計画を策定し、女性活躍推進の取り組みを進めています。
2019年2月、「女性活躍推進に取り組む企業」として、京都の女性活躍支援拠点「京都ウィメンズベース」のWebページで、当事務所の取り組みが紹介されました。
・京都ウィメンズベース 企業の取組事例「弁護士法人古家野法律事務所」
2022年9月、J-CASTニュースの会社ウォッチの特集「女性活躍推進のトップランナーに聞く さらなる飛躍のために！」に古家野晶子弁護士のインタビュー記事が掲載されました。
・多忙な弁護士の「仕事と育児」、どう両立させているのか？／弁護士・古家野晶子さんに聞く
テレワークの取り組み
当事務所では、2015年からテレワークの取組みを進めてきました。
2018年には、法務省の「地域企業に学ぶ平成30年度テレワーク実践事例集」（PDF）の７頁で当事務所のテレワークの取り組みが紹介されました。
2020年1月には、古家野晶子弁護士が執筆した「弁護士事務所におけるテレワークの導入」と題する記事が『ビジネス法務』2020年1月号（中央経済社）の特集「五輪を契機に、今はじめる！テレワーク導入の手引き」に掲載されました。同年10月には、古家野晶子弁護士が、兵庫県弁護士会で「弁護士のテレワーク導入虎の巻～会務と法律事務所のＩＴ化～」と題する講演を行いました。
2021年10月には、古家野晶子弁護士が執筆した「事業承継を通じて進めた、働き方の選択肢を増やす取組」と題する記事が、『自由と正義』2021年Vol.72 No.11[10月号]（日本弁護士連合会）の特集「新しい働き方を考える－コロナ禍での弁護士のワークスタイルとＩＴ化」に掲載されました。
2022-09-22追記