両立支援の取り組み

所員が、仕事と生活の調和を図りながら、それぞれの能力や持ち味を発揮して、効率よく、協働して仕事に取り組むことのできる雇用環境を整備するため、２０１２年３月から一般事業主行動計画を策定し、両立支援の取り組みを進めています。

• 一般事業主行動計画　第１期（２０１２年３月１６日～２０１５年３月１５日）
• 一般事業主行動計画　第２期（２０１５年３月１６日～２０１７年３月１５日）
• 一般事業主行動計画　第３期（２０１７年３月１６日～２０１９年３月１５日）

｢京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業です

2014年12月、｢京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認証されました。取り組み内容については、こちら（京都府Webページ）をご覧ください。

「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けています

2018年3月、第２期の一般事業主行動計画について、次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準に適合するものであるとして、「子育てサポート企業」の認定を受けました。くるみん認定は、法律事務所としては全国初となります。

女性活躍推進の取り組み

女性所員が活躍できる環境を整備するため、２０１７年９月から一般事業主行動計画を策定し、女性活躍推進の取り組みを進めています。

• 一般事業主行動計画（２０１７年９月１６日～２０２０年９月１５日）

テレワークの取り組み

当事務所では、2015年からテレワークの取組みを進めてきました。
2018年には、法務省の「地域企業に学ぶ平成30年度テレワーク実践事例集」（PDF）の７頁で当事務所のテレワークの取り組みが紹介されました。
2020年には、古家野晶子弁護士が執筆した「弁護士事務所におけるテレワークの導入」と題する記事がビジネス法務2020年1月号に掲載されました。また、同年10月には、古家野晶子弁護士が、兵庫県弁護士会で「弁護士のテレワーク導入虎の巻～会務と法律事務所のＩＴ化～」と題する講演を行いました。

2022-09-22追記