仕事と生活の調和を図りながら、効率よく協働して仕事に取り組むことのできる事務所づくりに取り組んでいます
両立支援の取り組み
所員が、仕事と生活の調和を図りながら、それぞれの能力や持ち味を発揮して、効率よく、協働して仕事に取り組むことのできる雇用環境を整備するため、２０１２年３月から一般事業主行動計画を策定し、両立支援の取り組みを進めています。
- 一般事業主行動計画 第１期（２０１２年３月１６日～２０１５年３月１５日）
- 一般事業主行動計画 第２期（２０１５年３月１６日～２０１７年３月１５日）
- 一般事業主行動計画 第３期（２０１７年３月１６日～２０１９年３月１５日）
｢京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業です
2014年12月、｢京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として認証されました。取り組み内容については、こちら（京都府Webページ）をご覧ください。
「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けています
2018年3月、第２期の一般事業主行動計画について、次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準に適合するものであるとして、「子育てサポート企業」の認定を受けました。くるみん認定は、法律事務所としては全国初となります。
女性活躍推進の取り組み
女性所員が活躍できる環境を整備するため、２０１７年９月から一般事業主行動計画を策定し、女性活躍推進の取り組みを進めています。
2019年2月、「女性活躍推進に取り組む企業」として、京都の女性活躍支援拠点「京都ウィメンズベース」のWebページで、当事務所の取り組みが紹介されました。
両立支援も含めた当事務所の取り組みが詳しく紹介されていますので、こちら（京都ウィメンズベースWebページ）をぜひ御覧ください。
テレワークの取り組み
当事務所では、2015年からテレワークの取組みを進めてきました。
2018年には、法務省の「地域企業に学ぶ平成30年度テレワーク実践事例集」（PDF）の７頁で当事務所のテレワークの取り組みが紹介されました。
2020年には、古家野晶子弁護士が執筆した「弁護士事務所におけるテレワークの導入」と題する記事がビジネス法務2020年1月号に掲載されました。また、同年10月には、古家野晶子弁護士が、兵庫県弁護士会で「弁護士のテレワーク導入虎の巻～会務と法律事務所のＩＴ化～」と題する講演を行いました。
